大理州老干部大学抓创新促发展开创工作新局面

添加时间:2012-06-08 13:56:15??来源:大理州老干部大学??

  大理州老干部大学
2011年10月20日

  随着我国经济社会的发展,人民生活水平的提高,社会老龄化进程的加快,退休干部队伍呈现出新的变化,退休人数日益增多,精神文化需求不断增长。老干部学习活动阵地建设如何与之相适应,如何让老干部共享改革发展成果,真正做到“老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”,已经成为广大老干部的期盼,亦成为各级党委、政府和老干部工作部门情之所系的一个重要课题。

  多年来,在大理州委、州政府的高度重视和省、州有关部门的大力支持下,大理州老干部大学(活动中心)建设不断取得新的进步。尤其是近年来,按照主管局“当龙头、作示范、创品牌”的要求和“改造、拓展、提升”的思路,建设和发展力度进一步加大,实现了新的突破。

  一、抓领导,加强组织建设

  近几年来,我州抓住机遇,切实加强领导,加大经费投入,继1999年,州老干部活动中心建成投入使用后,主管局以贯彻中组发[2008]10号文件为契机,积极争取州委、州政府的领导、支持。2008年,州委、州政府批准成立大理州老干部大学,为副县处级全额拨款事业单位,编制由6人增至9人,与州老干部活动中心两块牌子,一个机构,并配备了领导班子,实现了“更名、升格、增编、整合”。使用公益性岗位人员16人。去年,又以贯彻云厅字[2010]5号文件为契机,由主管局牵头,开展调查研究,形成了《关于加强老干部学习活动阵地建设的调研报告》,草拟了《关于进一步加强新形势下老干部(老年)大学工作的意见》,该《意见》对加强新形势下老干部(老年)大学工作的重要性、目标任务、规划布局、教学管理、教职员工队伍建设、经费保障机制等方面提出了明确意见,拟以州委办公室、政府办公室文件印发实施。

  二、抓基础,改善办学条件

  (一)室内场地建设实现新突破。大理州老干部大学与大理州老干部活动中心实行一个机构两块牌子,现有场地始建于1996年,占地6亩,建筑面积7000平方米,总投资1237万元,于1999车8月正式投入使用。先后投入设施设备资金300余万元,设立了多功能教室、会议室、书报阅览室、棋牌室、台球室、乒乓球室、健身房和歌舞演练音乐厅,添置了学习培训、文化娱乐、体育健身等学习活动设施。

  2010年,为同时满足活动和办学的需要,及时收回了原对外出租经营的主楼一、二层及附楼一至六层房产。通过主管局的大力协调,大理州委、州政府拨给资金100万元实施改造,通过改造,大理州老干部大学(活动中心)室内实际使用面积由3500平方米增加到约7000平方米。主楼9间功能室以活动为主,附楼15间功能室以教学为主,做到活动与教学同时开展,互不影响。

  (二)室外场地建设实现新突破。大理州老干部大学(活动中心)建成并投入使用以来,为不断满足广大离退休干部不断增长的精神文化需求发挥了积极的作用,但是,由于历史和现实的诸多原因,大理州老干部大学(活动中心)缺乏室外活动场地的问题一直未能解决,造成功能上的缺失。大理州老干部大学独立办学以后,这种功能上的缺失越来越成为影响老干部大学(活动中心)进一步发展的制约因素。特别是党的十七大以来,按照全面做好离退休干部工作的要求,并针对大理州老干部队伍不断壮大和滇西中心城市建设不断推进的实际,大理州老干部大学(活动中心)现有的规模和功能已经越来越不适应形势发展的需要。2010年以来,在主管局的全力统筹下,对大理州离退休干部学习活动阵地建设问题进行了专题调研,提出了解决大理州老干部大学(活动中心)室外场地问题的意见建议,引起了大理州委、政府领导的高度重视。大理州委副书记杨键到大理州老干部大学(活动中心)进行专题调研;大理州委常委、常务副州长马建全召集相关部门,对大理州老干部大学(活动中心)室外场地问题进行了专题研究。2011年7月29日大理州政府批复同意将大理财政培训中心(金达酒店)所属土地面积2221.25平方米(约3.33亩)及地上953.01平方米的建筑物无偿划拨给大理州老干部大学(活动中心)使用。目前,资产移交及资产权证已办理完毕。由此,结束了大理州老干部大学(活动中心)没有室外场地的历史。

  (三)综合实力实现新突破。大理州老干部大学(活动中心)在大理州老干部学习活动阵地中处于龙头地位,为了更好地发挥带头示范作用,近年来,大理州老干部大学(活动中心)着力提升自身的综合实力,取得了一系列突破。一是设施设备取得突破。至去年以来,省补助20万元,州补助60万元,用于设施设备的更新,进一步改善了活动和办学条件。二是经费保障取得突破。在大理州委、州政府的高度重视和关心下,大理州老干部大学(活动中心)人员经费、公用经费和专项经费列入大理州财政年度预算安排。从2010年起,大理州财政每年拨付42万元办学和活动专项经费(其中教学经费22万元,活动经费20万元),为开展正常的教学和活动提供了有力的经费保障。

  三、抓教学,提高办学质量

  (一)逐步构建老年教育体系。根据省委办公厅、省政府办公厅转发的《关于进一步加强新形势下老年大学工作的意见》(云厅字[2010]5号)要求,以党委、政府为主导,坚持“老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”的办学方针和“增长知识、丰富生活、陶冶情操、提高素质、增进健康、服务社会”的办学宗旨,以提高老年人思想政治素质,科学文化素质及身体健康素质为目标,教育对象上,不局限于党委、政府、事业单位离退休人员,而是面向全社会老年人实施教育活动;教育方式上,逐步完善传统授课方式向现代化教学手段相结合转变,构建形成老干部(老年)大学(学校)教育、远程教育、社会教育相结合的教育格局;教学理念上,根据老年人特点因材施教,实行人性化、个性化教育教学;专业设置上,从传统的文化娱乐、养身保健,扩展到电脑、外语、摄影等专业,更好地满足老年人学习现代知识的需求。

  (二)创新教学方式。我们本着“灵活”、“实用”的原则,不断创新教学手段和教学方法,注重教学安排上的灵活性,教学效果上的实用性,不断增强学校的凝聚力和吸引力。一是,因需设置课程。鉴于州老干部大学处于起步阶段,所设专业和课程全部为初级班,立足于培养学员的兴趣和爱好,开设专业结合老同志的特点和需求,在原来书画、歌舞、太极拳等传统课程基础上,开设了电脑课程,保证了不同层次的老年学员有较大余地选择自己所喜爱的学习内容。二是,突出特点选择教学形式。根据老年学员理解力强、记忆力弱,普遍存在“速成”、“实用”的心理特点,教学内容由简到繁,循序渐进,做到理论讲解与实例讲解相结合;教学方法采用电化教学,倡导提问式教学与主题班会式教学,做到知识性与趣味性相结合。三是,积极开辟第二课堂。组织老年学员参观革命先烈纪念馆等课外实践活动,做到课堂学习与课外实践相结合。四是,教学计划制定采取召开各班级班委和任课教师座谈会等,共同研讨设计各科教学计划,形成学校、教师、学员共同参与的教研制度。

  (三)健全教师队伍。坚持“一个原则,三个条件”选聘教师。“一个原则”是重德才,以老干部学员在思想感情上易于沟通的中老年教师为主体的原则;“三个条件”是热爱老年教育事业;有真才实学,精通所教学科,造诣较深;有一定教学经验,治学有方。先后从大理学院、大理州技工学校、大理州歌舞剧院等院校和专业机构聘用各类专业兼职教师12人,有效保证了教学质量的稳步提高。

  今年以来,州老干部大学狠抓办学工作,共开设书画、民族舞、交际舞、国标、太极拳剑、声乐、计算机等7个专业11个班次,学制一年。广大离退休干部踊跃报名参加学习,招收学员482名。开班典礼仪式上,州委常委、州政府常务副州长马建全亲临指导并宣布开班,州委常委、州委组织部部长叶翠萍亲临讲话,对全州老干部大学(活动中心)的工作提出了明确的要求。州老干部工作领导组成员单位的22位领导出席了开班典礼。以此为标志,州老干部大学(活动中心)工作迈入了新的发展阶段。

  四、抓管理,整合教学资源

  办学管理过程中,我们坚持人性化管理和服务,将爱心和热情放在首位,寓管理于服务之中,注重完善教学、教务、行政管理机制,努力打造管理规范的老干部之家。先后建立完善了一整套适合老年教育特点的学员守则、考勤、考评、卫生、安全、教师生日慰问等规章制度,做到每位学员一表(学籍表),一证(学员证);“三有”即有学制、有教材(或讲义)、有考核,实行规范化管理。认真征求老年学员对教学和日常服务工作意见,及时改进。加强对管理服务人员的岗位技能培训,教学管理人员在工作中做到“一句您好、一杯热茶、一脸笑容、一句再见”,不断提高工作人员的理论水平和服务能力、服务质量,确保老干部大学全面、健康、持续发展。

  大理州老干部大学工作刚刚起步,还存在许多困难和问题,但我们坚信,有党委、政府和上级老干部工作部门的关心支持,通过我们不懈努力,老干部大学工作会越做越好,实现让党委、政府放心,学员满意的目标。

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